ایجاد برند رهبری
چکیده:
چگونه برخی شرکت ها می توانند منبع مداوم پرورش مدیران عالی باشند؟ این شرکت ها به جای آنکه فقط بر تقویت مهارت های فردی تکیه کنند، سعی خود را روی ایجاد یک قابلیت سازمانی وسیع برای رهبری متمرکز می کنند.این چیزی است که اولریچ و نورم اسمال وود(موسسان گروه مشاوره توسعه رهبری آر.بی.ال) به آن برند رهبری می گویند.
برای دانلود فایل PDF مقاله کلیک کنید .
فرهنگ لغات و اصطلاحات مدیریت
در اینجا برخی اصطلاحات مدیریتی به همراه معانی تخصصی شان را آورده ایم:
Accelerator : انگیزه برای افزایش سرمایه گذاری‌های جدید در زمانی که تقاضای افزون بر ظرفیت موجود ، فشار می آورد.
Angle: درمبحث کارآفرینی تکنولوژیک، به سرمایه گذاران غیر رسمی یا ثروتمندانی که در ابتدا هیچ گونه رابطه‌ای با شرکت‌های نوپا ندارند و ناگهان پیدا می‌شوند و برای شکل گیری این شرکت ها سرمایه گذاری می کنند، فرشته می گویند.
راه حل ساده !
در یک شرکت بزرگ ژاپنی که تولید وسایل آرایشی را برعهده داشت ،یک مورد تحقیقاتی به یاد ماندنی اتفاق افتاد :
شکایتی از سوی یکی مشتریان به کمپانی رسید . او اظهار داشته بود که هنگام خرید یک بسته صابون متوجه شده بود که آن قوطی خالی است !!!
بلافاصله با تاکید و پیگیریهای مدیریت ارشد کارخانه این مشکل بررسی ، و دستور صادر شد که خط بسته بندی اصلاح گردد و قسمت فنی و مهندسی نیز تدابیر لازمه را جهت پیشگیری از تکرار چنین مسئله ای اتخاذ نماید. مهندسین نیز دست به کار شده و راه حل پیشنهادی خود را چنین ارائه دادند :
پایش ( مونیتورینگ ) خط بسته بندی با اشعه ایکس
بزودی سیستم مذکور خریداری شده و با تلاش شبانه روزی گروه مهندسین ، دستگاه تولید اشعه ایکس و مانیتورهائی با رزولیشن بالانصب شده و خط مذبور تجهیز گردید .سپس دو نفر اپراتور نیز جهت کنترل دائمی پشت آن دستگاهها به کار گمارده شدند تا از عبور احتمالی قوطیهای خالی جلوگیری نمایند .
نکته جالب توجه در این بود که درست همزمان با این ماجرا ، مشکلی مشابه نیز در یکی از کارگاههای کوچک تولیدی پیش آمده بود اما آنجا یک کارمند معمولی و غیر متخصص آنرا به شیوه ای بسیار ساده تر و کم خرجتر حل کرد :
یکی از منابع مهم مدیریتی که در اختیار ما مسلمانان قرار دارد قرآن کریم است . پس چه بهتر که نکته های مدیریتی را از خالق خود بیاموزیم و انها را در عمل بکار ببریم .در زیر چند آیه از قران کریم و پیام های مدیریتی را قرار داده ام تا دوستان و علاقمندان به مدیریت اسلامی از انها بهره ببرند .
پیتر دراکر ( Peter Drucker )
پیتر دراکر در سال 1909 در وین متولد شد و تحصیلات مقدماتی خود را در انجا و لندن پایان داد . درجه دکترای خود را در حالی که به عنوان خبرنگار یک روزنامه در فرانکفورت آلمان و سپس به عنوان کارشناس اقتصادی در یک بانک بین المللی در لندن کار می کرد در رشته حقوق عمومی و بین الملل دریافت کرد . در سن 29 سالگی در سال 1937 به آمریکا مهاجرت کرد .
پیتر دراکر نویسنده ، مدرس و مشاور تخصصی در زمینه استراتژی و سیاست است . او به خیلی از سازمان های بزرگ دنیا و هم چنین سازمان های غیر انتفاعی ، شرکت های کوچک و کارآفرین و سازمان های دولتی امریکا مشاوره داده است .
پیتر دراکر 35 کتاب نوشته است که بیش از 20 زبان ترجمه شده اند . 16 کتاب او در زمینه جامعه ، اقتصاد و سیاست است . 15 کتاب در مورد مدیریت است دو تا از کتاب ها رمان است . او هم چنین یک از نویسندگان کتابی در مورد نقاشی ژاپنی است . پیتر دراکر نویسنده تعداد زیادی مقاله در مجلات و ژورنالهای مختلف است . او یکی از اعضای هیئت تحریریه وال استریت ژورنال است . او چهار سری فیلم آموزشی بر اساس کتاب های مدیریتی خود ساخته است . آخرین کتاب او با عنوان Managing in the Next society در سال 2002 منتشر شد .
دراکر تدریس خود را به عنوان استاد سیاست و فلسفه در کالج بنینگتون آغاز کرد . او بیش از بیست سال استاد مدیریت در دانشکده تحصیلات تکمیلی دانشگاه نیویورک بود. پیتر دراکر دریافت کننده تعداد زیادی جایزه و درجات افتخاری است . از سال 1971 استاد علوم اجتماعی در دانشگاه کلرمونت بوده است . دانشکده مدیریت این دانشگاه بعد از پیتر دراکر در سال 1987 ایجاده شده است . پیتر دراکر در آمریکا و دیگر کشورها به عنوان متفکر ، نویسنده و سخنران اثز گذار بر سازمان های معاصر شناخته شده است . در سال 1997 ، روی جلد مجله BusinessWeek او را ماندگارترین متفکر مدیریت زمان ما نامید .
آقای دراکر چندین دکترای افتخاری از دانشگاه های سراسر جهان دریافت کرده است . او رئیس افتخاری موسسه رهبر به رهبر ( leader to leader institute ) است . در نهم جولای 2002 او مدال پرزیدنتی آزادی را از جورج دبیلو بوش دریافت کرد . یک سری مستند درباره زندگی و کار او ده بار در شبکه CNBC از 24 دسامبر 2002 تا 3 ژانویه 2003 پخش شد .
