خوش آمدید

نشریه متن‌واره مدیریت؛ شماره چهارم

سردبیر : حسین نقدی‌پور

مدیر محتوایی: زهرا زارع‌نژاد

هیئت تحریر:

• حسین نقدی‌پور
• زهرا زارع‌نژاد
• زهرا ره‌آموز
• فاطمه اسماعیل زاده
• آرزو شهرام زاده
• فاطمه مجیدی

شماره چهارم از نشریه متن‌واره مدیریت شامل بخش های:

علمی

• مباحثی از علم بازاریابی 

خلاصه ای از پادکست جافکری

ایده‌هایی برای کسب و کار در 2022

معرفی کتاب
معرفی نرم‌افزار

 

 

دریافت فایل
عنوان: نشریه متن واره مدیریت بازرگانی دانشگاه بجنورد
حجم: 13.9 مگابایت

مانند افراد موفق فکر کنیم

استیو جابز، لری پیچ، بیل گیتس و… همه اینها افراد موفق و هوشمند در دنیای فناوری به حساب می آیند. تا به حال به این موضوع فکر کرده اید که این افراد چگونه فکر کرده اند و چطوراستیو جابز، لری پیچ، بیل گیتس و… همه اینها افراد موفق و هوشمند در دنیای فناوری به حساب می آیند. تا به حال به این موضوع فکر کرده اید که این افراد چگونه فکر کرده اند و چطور توانسته اند به موفقیت شان برسند؟
شاید شما هم جزو کسانی باشید که علاقمند هستند پا به درون این دنیای بزرگ برای رقابت و پیشرفت بگذارند. اگر چنین است بد نیست با چند فرمول مهم برای پیشرفت در این مسیر آشنا شوید: توانسته اند به موفقیت شان برسند؟
شاید شما هم جزو کسانی باشید که علاقمند هستند پا به درون این دنیای بزرگ برای رقابت و پیشرفت بگذارند. اگر چنین است بد نیست با چند فرمول مهم برای پیشرفت در این مسیر آشنا شوید: 

نوروز مبارک...

فرا رسیدن سال نو همیشه نوید بخش افکار نو، کردار نو و تصمیم های نو برای آینده است.

آینده ای که همه امید داریم بهتر از گذشته باشد.

در سال نو، ۳۶۵ روز سلامتی، شادی، پیروزی، مهر و دوستی و عشق را برای شما آرزومندیم.

لغات مدیریتی با حرف E (قسمت دوم)

روند سعادتمندی ایرانیان متوقف شده است + استراتژی بازسازی

موسسه لگاتوم گزارشی را منتشر می کند که سعادتمندی کشورهای مختلف را بر اساس 8 معیار وتعداد بیشر زیرمعیاری اندازه گیری می کند.

رتبه ایران در بین کشورها از منظر سعادتمندی چیست؟ 106.  ما همرده ونزوئلا، هندوراس، کنیا و بورکنیافاسو هستیم!

روند ایران در شاخص سعادتمندی چه بوده است؟ در طول این سال ها، در طول این هفت سال گذشته، عربستان 15 پله، قرقیزستان 22 پله، اندونزی 16 پله بهبود داشته اند و ایران 13 پله سقوط!

آیا ما پسرفت کرده ایم؟ ما پسرفت نکرده‌ایم، بلکه درجا زده ایم. پیشرفت کرده ایم اما سرعت ما کم بوده و عقب مانده ایم و سرعت پیشرفت دنیا بیش از ما بوده است.

وضعیت ما بر اساس اعداد و ارقام چگونه است؟ نکته در این است که این یک روند ثابت و همیشگی است و وضعیت ما در سال¬های گذشته تغییر اساسی نکرده است. روند سعادتمندی¬مان با وجود امکانات و پتانسیل‌-هایمان و با وجود تجربه دولت‌های متفاوت و گرایش¬‌های سیاسی متفاوت تغییر نکرده است. تحلیل چهل ساله واحد تحقیقات ماهنامه اقتصاد ایران نشان می‌دهد شاخص سعادت ما از سال 72 به بعد متوقف شده است و حول عدد 6 گیر کرده است، قبل از آن که تحریم نبوده است. بنابراین در طول این سالها با وجود رفتن و آمدن دولت‌های متفاوت، شاخص سعادتمندی ما روی عدد 6 گیر کرده است

ریشه توقف سعادتمندی ایرانیان چیست؟

به نظر من علت این وضعیت «نظام کشورداری نامناسب» است.

نظام کشورداری مجموعه ای از قواعد رسمی و غیررسمی است که شامل هنجارها، ساختارها، سازمان ها، سیستم‌ها و قوانین است که تعریف‌ کننده، تنظیم‌ کننده و تسهیل کننده روابط اجتماعی- اقتصادی بین بازیگران شامل حاکمان و شهروندان است و بر تعاملات، تمایلات و اطلاعات بازیگران اثر داشته و بر ظرفیت حاکمیت برای طراحی و جاری سازی سیاست ها و تولید و ارایه خدمات عمومی تاثیر می گذارد. 

بهترین تشبیه برای نظام کشورداری ماشین است. مایکل شوماخر(قهرمان فرمول یک مسابقات رانندگی جهان) هم نمی تواند با یک ماشین قدیمی، روغن کاری نشده، و چهار چرخ پنجر از این جا تا سر خیابان برود. تغییر افراد (سیاست گذاران) تغییر محدود ایجاد خواهد کرد. رفتار بلندمدت را ساختار رقم خواهد زد.

ü      مجموعه قوانین مادر کشور از جمله قانون محاسبات عمومی، قانون تجارت و ... کارها را قفل کرده اند.

ü      مجموعه ساختارها و سازمان ها به گونه ای طراحی شده اند که هیچ کس نه پاسخگو است و نه انگیزه مند تحول (مانند وجود بیش از 10 شورا فقط در حوزه اقتصاد یا بیش از 27 سازمان در حوزه فرهنگ).

ü      مجموعه سیستم ها به گونه ای طراحی شده اند که اجازه نوآوری و حرکت های جهشی را نمی دهند مانند نظام بودجه ریزی.

نظام کشورداری چگونه مانند حلقه شوم توسعه عمل می کند؟

به خاطر نظام نامطلوب کشورداری، ما دچار بحران می شویم (مثلا رکود، مثلا اختلاس 3 هزار میلیاردی)، به جای آنکه اصلاح ساختار صورت گیرد (اصلاح نظام کشورداری)، به خاطر فشار رسانه ها و عموم مردم، تغییر رفتار صورت می گیرد و این باعث تداوم و تعمیق نظام کشورداری نامطلوب است.

آیا راهی برای برون رفت از این حلقه شوم وجود دارد:

بلی. با تغییر نگاه از رفتار به ساختار و با اصلاح مولفه های اصلی نظام کشورداری از جمله

1- اصلاح نظام انتخابات با رویکرد تحزب واقعی (پرورش و گماشتن سیاست مداران حرفه ای بر مصادر قانون گذاری و اجرا)

2- روزآمدسازی، ساده سازی و یکپارچه سازی قوانین مادر

3- ایجاد پایگاه اطلاعاتی سراسری (اتصال اطلاعات بیش از هزار سازمان و نهاد برای تمام اشخاص حقیقی و حقوقی)

4- پاداش دهی و بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد تمام دستگاه های اجرایی

5- واگذاری فعالیت اقتصادی سازمان های عمومی غیردولتی ضمن حفظ درآمد آنان (خصوصی سازی موج 2).

 

مجتبی لشکربلوکی- معلم دانشگاه

اتحادیه ی انجمن های علمی مدیریت بازرگانی

به اطلاع میرسانیم نخستین اتحادیه ی انجمن های علمی مدیریت در تاریخ چهارشنبه مورخ۱۲\۱۲\۹۴ درمحل پردیس دانشگاه یزد برگزارشد.این مراسم با اهداف انتخاب اعضای شورای مرکزی همچنین تدوین اساسنامه ی اتحادیه ی انجمن های مدیریت کشور برگزار شد.مدعوین این همایش را خانم عبداللهی نماینده وزارت علوم و کلیه ی دبیران مدیریت دانشگاه های کشور تشکیل می دادند.درادامه ی مراسم کاندیدهای شورای مرکزی گزارش فعالیت ها و رزومه خود را جهت آشنایی ارائه دادند.پس از آن با رای گیری اعضای اصلی مشخص شدند.آقای مهدی وجدانی دبیر انجمن علمی مدیریت بعنوان نماینده دانشگاه بجنورد و گروه مدیریت بازرگانی انتخاب شدند و جز هفت عضو اصلی شورای مرکزی اتحادیه برگزیده شدند.

این موفقیت بزرگ را به دانشگاه بجنورد و خانواده محترم مدیریت بازرگانی تبریک می گوییم .

رزومه ی آقای مهدی وجدانی:

مهدی وجدانی دانشجوی ترم شش مدیریت بازرگانی دانشگاه بجنورد.

عضو شورای مرکزی اتحادیه مدیریت کشور

دبیر کمسیو اموزشی اتحادیه مدیریت کشور

دبیر انجمن علمی مدیریت بازرگانی دانشگاه بجنورد

همکاری در تدوین سند چشم انداز ۲۰ ساله و برنامه راهبردی ۵ ساله دانشگاه.

همکاری با بنیاد نخبگان، اداره کار و تعاون، پارک علم و فناوری کانون کارافرینان و مدیریت صنعتی

دارنده گواهی نامه 

اظهار نامه نویسی

مدیریت بیمه

مدیریت استراتژیک

کارافرینی توسط پارک علم و فناوری

نرم افزار SPSS و icdl پیشرفته

مدیر مسیول ژورنال درایت به صاحب امتیازی انجمن مدیریت

عضو مرکزی شورای نظارت بر نشریات دانشجویی به مدت دوسال.

نماینده مدیران مسیول دانشگاه

عضو شورای تعامل و تبادل نظر دانشجو و دانشگاه به مدت یکسال.

دبیر کار گروه مدیریت استراتژیک با اهداف:

۱.تدوین مقالات حوزه استراتژیک

۲.برگزاری دوره های کاراموزی

۳.مطالعه و خلاصه کتابهای مرجع

۳.فعالعیت در ژورنال درایت بصورت ارایه گزارش و مقالات

مهارت های پژوهشی :

تدوین طرح های توجیهی و سند چشم انداز

Body language

✅ ارتباطات کلامی و غیر کلامی در تعریف دو مقوله جدا و در عمل دو موضوع وابسته و مکمل یکدیگر هستند.

🗣 کلام به همراه حرکات چهره و بدن،بسیار تأثیرگذارتر و قابل فهم تر خواهد بود.

👥📚 بررسی ها نشان داده اند زبان بدن در مواقعی تأثیری بیشتر از کلام دارد، یعنی حرکات بدن شما بهتر پیام را به مخاطبتان منتقل می کند، تا واژه هایی که برای گفتن انتخاب می کنید. قطعاً در هر رابطه ای کلام درست و مودبانه می تواند تاثیرگذار باشد، اما این تاثیرگذاری با چاشنی زبان بدن به طور شگفت آوری افزون خواهدشد!! 👌

✳️ مثلاً وقتی برای استخدام به شرکتی می روید، حتی اگر مدیر عامل یا مصاحبه کننده در مورد زبان بدن اطلاعات آکادمیک نداشته باشد، از روی رفتارتان و پیامی که با داشتن زبان بدن خود به او منتقل می کنید، خواهدفهمید که آیا فردی مناسب را برای سپردن مسئولیت یافته است یا خیر...

چرا درس می خوانیم / 5.8 میلیون جوان درس خوانده در منزل

۵.۸ میلیون جوان درس خوانده برنامه‌ای برای آینده خود ندارند و در منزل به سر می‌برند، البته فاصله بیکاری منطقه‌ای جوانان دانشگاهی ۲.۷ برابر شده و نرخ بیکاری آنها در تمامی استان‌ها دورقمی است.

به گزارش خبرنگار مهر، ۴۴۵ هزار فارغ التحصیل دانشگاهی دیگر هم تصمیم گرفته اند به جای تلاش برای انجام فعالیت اقتصادی و حضور در عرصه کار و تولید درمنازل خود بمانند و به جمعیت ۴۰ میلیون نفری غیرفعالان کشور بپیوندند و معلوم نیست اگر در چنین اندیشه ای بودند، چرا چند سال از عمرشان را در کلاس های درس دانشگاه سپری کرده اند.

اختصاص وام قرض الحسنه برای راه اندازی کارگاه های کار دانشجویی

صندوق رفاه دانشجویان به منظور راه اندازی کارگاه دانشجویی به تعداد محدودی از متقاضیان مراکز دانشگاه فنی و حرفه ای تسهیلات قرض الحسنه بلندمدت ارایه می دهد.

به گزارش خبرنگار مهر، صندوق رفاه دانشجویان در نظر دارد، به منظور راه‌اندازی کارگاه‌های کار دانشجویی (تولید محور) در مراکز تابعه به تعداد محدودی از متقاضیان مراکز، وام قرض الحسنه بلند مدت تخصیص دهد.

با توجه به محدودیت زمانی و اعتباری، مراکزی که متقاضی دریافت تسهیلات مذکور هستند، موظفند نسبت به ارائه طرح با دلایل توجیهی و اقتصادی حداکثر تا پایان وقت اداری فردا شنبه ۱۰ بهمن ۹۴ اقدام کنند.

مدیریت بد چگونه یاهو را به نابودی کشاند

ریاست ماریسا میر (Marissa Mayer)به‌عنوان مدیرعامل شرکت یاهو ظاهرا همچون دیگر مدیران سابق این شرکت به سر آمده است. این بار شکست جدی یاهو می‌تواند آخرین شکست این شرکت پیشگام اینترنتی باشد. قرار نبود این اتفاق رخ دهد، اما ناتوانی یکی دیگر از مدیران یاهو برای مدیریت ریسک موجود، سرنوشت بدی را در انتظار این شرکت گذاشته است. و بار دیگر این مدیریت بد افراد زیادی را ازجمله سرمایه‌گذاران، کارمندان و حتی مشتریان تحت‌تاثیر قرار داده است.

دردسرهای یاهو هنگام ورود میر
وقتی میر وارد یاهو شد، این شرکت به شدت دچار دردسر شده بود. رشد شرکت متوقف شده بود و بازار آن تحت‌الشعاع فعالیت‌های گوگل و فیس‌بوک قرار گرفته بود.

تحقیق در عملیات 2

کتاب تحقیق در عملیات ۲ تالیف مرحوم دکتر میر بهادر قلی آریا نژاد و دکتر سید جعفر سجادی در درجه اول نیاز دانشجویان مهندسی صنایع  را برآورده می کند و ثانیاً مباحث کتاب به گونه ای باشد که دانشجویان رشته مدیریت و ریاضی کاربردی نیز قادر به استفاده از آن باشند. از آنجا که این کتاب به عنوان منبع جامعی برای بخشی از درس تحقیق در عملیات در نظر گرفته شده است، لذا مباحث آن به گونه ای تنظیم گردیده که خواننده بدون نیاز به داشتن پایه قوی از تکنیک ها و روش های ریاضی بتواند از دیدگاه های این کتاب بهره مند گردد.

  کتاب فوق بهترین منبع موجود برای درس تحقیق در عملیات ۲  می باشد. همچنین این کتاب منبع درس برنامه ریزی خطی دانشگاه پیام نور می باشد. اما حجم زیاد مطالب کتاب فوق یکی از مشکلات دانشجویان هنگام مرور کتاب می باشد.  به همین دلیل  تیم مدیریت سایت بانک پروژه  اقدام به تهیه خلاصه ی مطالب و نکات  مهم  کتاب فوق  کرد تا  کمکی به دانشجویان صورت گرفته باشد.

دانلود خلاصه کتاب :

                            

اصول بازاریابی تلفنی جهت استفاده صحیح از زمان و تاثیرگذاری مثبت بر مشتریان

 بازاریابی تلفنی یا تله مارکتینک که در مواردی به نام فروش تلفنی هم شناخته می شود یکی از راههای بازاریابی مستقیم است.

یکی از تاکتیک های مهم متقاعد کردن مشتریان آگاه امروزی که حق انتخاب آنان به علت گسترش رقابت، پیوسته روبه افزایش است، ترویج (PROMOTION) است که خود از پنج ابزار تبلیغات، پیشبرد فروش، روابط عمومی، فروش شخصی و بازاریابی مستقیم تشکیل می شود. ازطرفی، باتوجه به بالارفتن ارزش وقت و لزوم مدیریت زمان برای نیل به اهداف بنگاههای اقتصادی و همچنین اثربخشی بیشتر شیوه های ارتباطی دوطرفه (نظیر فروش شخصی و بازاریابی مستقیم) در این مقاله ، به یکی از کانال های بازاریابی مستقیم یعنی بازاریابی تلفنی می پردازیم

 

سه مهارت کارآفرینی که در دانشگاه آموزش داده نمیشود

در رشته MBA مطالب خوبی مانند بازاریابی، استراتژی، حسابداری، اقتصاد و خیلی نکات مهم دیگه آموزش داده میشه که به شما کمک  می کنه که کسب و کار خودتون رو راه اندازی کنید. اما پس از مدت زمانی کوتاه بعد از راه اندازی کسب و کار خودتون متوجه میشید برخی مطالب مهم که برای مدیریت و توسعه کسب و کارتون لازم بوده رو یاد نگرفتید.

واژه نامه کارآفرینی فارسی و انگلیسی (بخش دهم)

Incubators main players

نقش‌آفرینان اصلی در مراکز رشد

1-کارآفرینان Entrepreneurs  

2-فرشتگان به کسب و کار Business Angel 

انواع یاری رسانان: الف).فرشتگان کارآفرین Entrepreneurial Angels ب).فرشتگان گروهی Corporate angles پ).فرشتگان مشتاق Enthusiast angles ت).فرشتگان مدیریت خرد Micromanagement angles ج).فرشتگان تخصصی Professional angles

Industrial estates

دارایی‌های صنعتی

دارایی‌های صنعتی رویکردی پویا به توسعه منطقه‌ای اقتصاد، شهرهای محلی و آژانس‌های توسعه منطقه‌ای می‌دهد.

داستانک

حکیم بزرگ ژاپنی روی شن ها نشسته و در حال مراقبه بود...

مردی به او نزدیک شد و گفت: مرا به شاگردی بپذیر!

حکیم با انگشت خطی راست بر روی شن کشید و گفت: کوتاهش کن!

مرد با کف دست نصف خط را پاک کرد.

حکیم گفت: برو یک سال بعد بیا!

یک سال بعد باز حکیم خطی کشید و گفت: کوتاهش کن!

مرد این بار نصف خط را با کف دست و آرنج پوشاند.

حکیم نپذیرفت و گفت: برو یک سال بعد بیا!

سال بعد باز حکیم خطی روی شن کشید و از مرد خواست آن را کوتاه کند. مرد این بار گفت: نمی دانم!

و از حکیم خواهش کرد تا پاسخ را بگوید.

حکیم، خطی بلند کنار آن خط کشید و گفت: حالا کوتاه شد!

این حکایت، یکی از رموز فرهنگ ژاپنی ها را در مسیر پیشرفت نشان می دهد: نیازی به دشمنی و درگیری با دیگران نیست. با رشد و پیشرفت تو، دیگران خود به خود شکست می خورند.

به دیگران کاری نداشته باش؛ کار خودت را درست انجام بده.

لغات مدیریتی با حرف E (قسمت اول)

طرز تفکر

من دو پدر داشتم، یکی پولدار و دیگری بی پول! 

پدر بی پولم من را چنین نصیحت می کرد:

پسرم، طوری زندگی کن که در پایان ماه، حقوقی داشته باشی و لنگ نمانی...

اما پدر پولدارم می گفت:

پسر جان، طوری زندگی که تا پایان عمرت، تا ٧ نسلت ثروتمند باشند!

.

.

.

.

این قسمتی بود از "کتاب پدر پولدار، پدر بی پول" نوشته ی "رابرت کیوساکی" پدر هوش مالی جهان.

رابرت در کودکی در خانواده ی فقیری متولد شد اما در بزرگسالی امپراطوری مالی ساخت.

اما چه علتی باعث شد؟

او در این کتاب، سعی بر روشن کردن دلیل ان دارد که ٩٩٪ مردم دنیا را فقیر و ١٪ را پولدار کرده است.

قسمتی از کتاب را می خوانیم.

"... اما چیزی که باعث شده تا بیشتر مردم، کل روز را بدوند و اخر هم بی پول باشند، سیستم حکومتی ان ها نیست، شرایط زندگیشان نیز نیست! علت یک چیز است:

طرز تفکر آن ها...

ثروتمند شدن چیزیست که در مدرسه به ما نمی اموزند، این علم را پدران ثروتمند به فرزندانشان می گویند...! "

درسی که بزرگ ترین قاچاقچی مکزیک به استراتژیست ها داد

گازمن یکی از بزرگ‌ترین قاچاقچیان بین‌المللی موادمخدر جهان است که توانست با حفر تونلی به طول 1.5 کیلومتر مربع از زندان آلتیپلانو تا یک ساختمان نیمه‌ساز در مکزیکوسیتی فرار کند.اطلاعات منتشر شده حاکی است که سه مقام ارشد زندان پس از فرار وی از کار اخراج شده‌اند و 30 نگهبان و مأمور زندان تحت بازجویی قرار گرفته‌اند. گازمن رئیس کارتل موادمخدر «سینالوآ» است و به عنوان قدرتمندترین عامل قاچاق موادمخدر جهان شناخته شده که به ثروتی افسانه‌ای دست یافته است.